COORDINADOR OPERATIVO UAP

MEDELLIN - COORDINADOR OPERATIVO UAP

• MEDELLIN
• TENER MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS
• PLANTA FIJA
• 230 HORAS

Propósito del cargo

Garantizar la operación del Centro Medico en los diferentes aspectos (agendamiento, Legal Ambiental, administrativo, mantenimiento e infraestructura) para lograr la accesibilidad y experiencia de atención de los usuarios, manteniendo un uso adecuado los recursos y generando estrategias del control del gasto, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos.

Educación

Formación complementaria

N/A

Conocimientos Técnicos

1. Manejo de herramientas ofimaticas
2. Norma de habilitación de IPS (Aspecto legal, ambiental, dotación e infraestructura entre otros).

Experiencia Laboral Específica

2 año sector salud

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Administrar de forma adecuada las agendas del Centro Médico, monitoreando que se ejecuten adecuadamente aperturas, bloqueos, novedades como incapacidades, licencias, renuncias etc, asi como el uso adecuado de los consultorios, con el fin de optimizar la capacidad instalada y acompañar el cumplimiento de la productivdad y oportunidad en los servicios de la sede.
2. Garantizar el cumplimiendo de los aspectos como: Agendamiento, Legal , Ambiental, Mantenimieto infraestructura administrativa Y TI, gestionando diferentes actividades para asegurar, el o los procesos se realicen dentro de los lineamientos establecidos, planeando acciones preventivas para mitigar posibles riesgos en el funcionamiento de la operación, con el proposito de cumplir con los estandares internos y externos de los diferentes entes de control oportunamente para el adecuado funcionamiento de las sedes asignadas.
3. Garantizar el cumplimiento del protocolo de atención a los usuarios por parte del personal administrativo de la sede asignada, tomando acciones preventivas y correctivas que garanticen la atención humanizada del equipo administrativo y de terceros, con el fin de generar como resultado una experiencia positiva en el usuario (trato, cordialidad, comunicación verbal y no verbal), disminuyendo las PQRS por actitud por parte del personal administrativo de la sede.
4. Gestionar los recursos de la sede de forma adecuada, realizando una buena administración de los recursos de las sedes , garantizando el uso pertinente de los mismos, generando estrategias que minimicen el gasto, para optimizar los recursos economicos de la compañía.
5. Propender por el fortalecimiento de las competencias técnicas y blandas del equipo administrativo de la sede asignada, otorgando los espacios requeridos para la formación de los colaboradores y generando espacios de retroalimentación para cierre de brechas de los colaboradores a cargo, para potencializar a los colaboradores a cargo aportando a su crecimiento dentro de la Organización.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A