MEDICO LICENCIAS MEDICAS

Propósito del cargo

Apoyar el trámite de sospechas ATEP a nivel nacional, calificar el origen de patologías con sospecha de ATEP, PCL y apoyar en proceso de  licencias médicas en regional Bogotá  y dar soporte técnico   en riesgos profesionales a la EPS con el fin de lograr cumplimiento metas técnicas y de recobro. Evaluar, certificar y emitir licencias médicas de incapacidad, reposo o rehabilitación a trabajadores y pacientes, de acuerdo con la normativa vigente y criterios clínicos, con el fin de garantizar el adecuado manejo de la salud laboral, la protección del trabajador y el cumplimiento de la legislación en seguridad social y salud ocupacional.

Educación

Formación complementaria

Especialización en Medicina Laboral o Salud Ocupacional (Deseable)

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento aplicativo sistemas ( ExcelL, Word, Power point).
• Conocimiento aplicativos de la compañía(Gador,ALEA,Afirma,Sophia).

Experiencia Laboral Específica

1 Año de experiencia en áreas relacionadas a la Medicina laboral/Salud Ocupacional o en su defecto seguridad y salud en el trabajo.

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Apoyar proceso de identificación de fuentes de sospecha ATEP nacional.
2. Hacer seguimiento trámite y gestión sospechas recibidas en el área remitidas de diferentes fuentes hasta calificar.
3. Calificar el origen de las patologías en usuarios asignados y remitirlos oportunamente a junta de  EPS.
4. Garantizar cumplimiento de metas del área.
5. Dar respuesta a quejas de usuarios y requerimientos de la SNS.
6. Dar respuesta a quejas de usuarios y requerimientos de la SNS.
7. Apoyo  para respuesta de glosa por origen de la regional Bogotá.
8. Evaluar casos objetados por ARLs/JR para consolidar  objeción  ante estos organismos.
9. Seguimiento de respuesta de  calificaciones por parte de ARLs/JR o JN.
10. Realizar proceso de evaluación de casos definidos por el área, por ser ausentistas recurrentes, frecuentes o casos especiales.
11. Apoyar en el proceso de validación y expedición de incapacidades o licencias médicas.
12. Apoyar en el proceso de capacitación sobre el tema de medicina laboral y LM

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

9. Revisar y aprobar los conceptos de rehabilitación (CRI) de la regional, analizando el pronóstico clínico de los casos y emitiendo los conceptos en cumplimiento del artículo 142 de la Ley Antitrámites, garantizando la atención oportuna y la correcta gestión del proceso de rehabilitación.

10 Analizar indicadores y detectar desviaciones en los procesos del área, revisando informes y bases de datos, proponiendo acciones correctivas y haciendo seguimiento a su implementación, con el fin de asegurar la eficiencia operativa y la mejora continua de los resultados.

11 Participar en espacios institucionales y reuniones convocadas por la Subgerencia de Salud, la Dirección Nacional o entes externos, aportando información técnica, reportes y recomendaciones, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del área y fortalecer la coordinación interinstitucional.

Grupo de Exposición Similar SST

• GES: A1
• Arquetipo: ADMINISTRATIVO
• Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.