ANALISTA TECNICO JUNIOR

Propósito del cargo

Se encargará de desarrollar productos de software de complejidad baja y media, garantizando el cumplimiento de los requerimientos funcionales y no funcionales; teniendo como directriz los diseños técnicos definidos para el proyecto, así como la metodología de desarrollo, estándares de arquitectura y seguridad informática, establecidos por Keralty.

Vacante Bogotá
Teletrabajo con disponibilidad de asistencia presencial calle 100,  2 veces al mes

Educación

Formación complementaria

Tecnólogo o profesional  en Ingeniería de Sistemas, Electrónica y afines, Administración de empresas y afines

NOTA: La experiencia laboral específica convalida formació

Conocimientos Técnicos

• Buenas prácticas de programación
• Pruebas unitarias
• Herramientas de revisión de código y detección de vulnerabilidades
• Herramientas de desarrollo

Experiencia Laboral Específica

 2 a 3 años de experiencia en proyectos de construcción de software, con rol de desarrollador.

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Codificar los requerimientos funcionales y técnicos, de complejidad media, de acuerdo con lo definido en los diseños de la solución:
   Analizando y entendiendo los requerimientos funcionales y no funcionales. 
   Desarrollando el código requerido observando los lineamientos y mejores prácticas.
   Documentando el código generado.
   Incluyendo en el código la pruebas unitarias que garanticen la atención de requerimientos funcionales y no funcionales.
   Realizando en el código los ajustes solicitados por el líder técnico. 
   
   
2. Codificar los requerimientos funcionales y técnicos, de complejidad baja, de acuerdo con lo definido en los diseños de la solución:
   Analizando y entendiendo los requerimientos funcionales y no funcionales. 
   Desarrollando el código requerido observando los lineamientos y mejores prácticas.
   Documentando el código generado.
   Incluyendo en el código la pruebas unitarias que garanticen la atención de requerimientos funcionales y no funcionales.
   Realizando en el código los ajustes solicitados por el líder técnico. 
   
   
3. Participar activamente en la etapa de pruebas:
   Analizando y resolviendo oportunamente los incidentes que le son asignados.
   Dando la retroalimentación a los equipos de pruebas o usuarios, para que se haga una buena identificación de incidentes.
   Ajustando los artefactos que lo requieran, después de atender un incidente.
   
   
4. Participar en las actividades que garanticen el seguimiento y control del desarrollo:
   Asistiendo a las reuniones de planeación a las que sea convocado.
   Asistiendo a las reuniones de seguimiento a las que sea convocado.
   Entregando información veraz sobre el avance de las actividades que le han sido asignadas. 
   Asistiendo a las reuniones de retroalimentación y cierre de ciclos o proyectos.
   Expresando las oportunidades de mejoramiento que identifique en el proceso de desarrollo