SUPERVISOR MEDICINA LABORAL

Propósito del cargo

Supervisar integralmente la gestión técnica y administrativa de los eventos de origen laboral, desde su identificación y calificación hasta su seguimiento y cierre, incluyendo la atención de requerimientos, facturación y recobros, garantizando la trazabilidad, cumplimiento normativo y articulación con los actores involucrados.

Educación

Formación complementaria

Pregrado en seguridad y salud en el trabajo

Deseable No Excluyente: Especialización en seguridad y salud en el trabajo diplomado en calificación PCL

Conocimientos Técnicos

• Manejo aplicativos sistemas(paquete office: Word/Excel avanzado/PowerPoint).
• Conocimiento y Experiencia en Calificación de origen y PCL

Experiencia Laboral Específica

1 año de experiencia en Áreas de Auditoría/Servicios médicos, clínica administrativo, ARL, EPS, AFP o terceros en medicina laboral, con enfoque específico en calificación de origen, PCL y recobro ARL.

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Recepcionar, registrar y revisar los casos para el inicio del proceso de calificación de origen, verificando la documentación y definiendo las acciones correspondientes para garantizar su gestión oportuna.

2. Elaborar las actas y registros del proceso de calificación de origen, asegurando el adecuado diligenciamiento de la información y la trazabilidad del proceso.

3. Notificar las calificaciones emitidas conforme al procedimiento establecido, realizando seguimiento a los comunicados enviados a las partes involucradas.

4. Gestionar las controversias del proceso de calificación, validando tiempos, soportes y requisitos, así como realizando los trámites y comunicaciones requeridas.

5. Remitir los expedientes a las Juntas de Calificación correspondientes, verificando el cumplimiento documental y el envío oportuno de la información requerida.

6. Registrar y actualizar la información de los conceptos y dictámenes emitidos por las Juntas de Calificación, garantizando el cierre del caso y la comunicación a las áreas involucradas.

7. Participar en el proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral (PCL), apoyando las actividades requeridas para la emisión de conceptos y dictámenes según los lineamientos establecidos.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Supervisar la gestión del proceso de Medicina Laboral, haciendo seguimiento a recobros, facturación, documentación y requerimientos, para garantizar el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.
2. Brindar soporte técnico en la gestión de eventos de origen laboral, orientando consultas sobre calificación, rehabilitación, incapacidades, recobros y facturación, para asegurar la adecuada gestión de los casos.
3. Analizar la información administrativa y operativa del proceso, validando y consolidando datos para la elaboración de informes, para facilitar el seguimiento de resultados y desempeño.
4. Gestionar técnicamente los casos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, revisando su calificación, rehabilitación, facturación, recobros y controversias, para garantizar su atención oportuna, cumplimiento normativo y recuperación de recursos.

Grupo de Exposición Similar SST

• GES: A1
• Arquetipo: ADMINISTRATIVO
• Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.