PROFESIONAL FORMACION CONTINUA

Propósito del cargo

Diseñar, gestionar y evaluar estrategias de formación continua para el talento humano en salud, integrando necesidades institucionales, articulando actores internos y externos, y optimizando recursos educativos, para contribuir al fortalecimiento de competencias, promover el desarrollo profesional y alinear la formación al modelo de atención en salud de la organización.

Educación

Formación complementaria

• Profesional en educación, pedagogía, salud, ciencias sociales o afines.
• Deseable: especialización en docencia universitaria, gerencia educativa, educación en salud o afines.

Conocimientos Técnicos

• Diseño y gestión de procesos formativos
  Planeación, ejecución y evaluación de actividades educativas con enfoque en adultos y sector salud.
• Manejo de herramientas educativas y tecnológicas 
  Uso de plataformas virtuales, herramientas de seguimiento, diseño de materiales y sistematización.

Experiencia Laboral Específica

Mínimo 1 año en procesos de formación, educación continua, gestión académica o desarrollo humano.
Experiencia en coordinación de actividades educativas en IPS, universidades o consultoras.

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

• Diseñar la estrategia de formación continua institucional, identificando prioridades, alineando contenidos y articulando actores internos y externos, para fortalecer capacidades del talento humano y responder a las necesidades del modelo de atención.
• Gestionar la implementación de actividades formativas, coordinando recursos, plataformas, logística y equipos operativos, para garantizar su ejecución efectiva, cobertura y calidad pedagógica.
• Supervisar los procesos de inscripción, asistencia, certificación y evaluación, sistematizando datos, revisando indicadores y recopilando retroalimentación, para proponer mejoras, tomar decisiones informadas y demostrar valor institucional.
• Apoyar la representación del área en espacios internos y externos, participando en comités, articulando alianzas y promoviendo iniciativas educativas, para posicionar la formación como herramienta estratégica de transformación organizacional.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A

Grupo de Exposición Similar SST

GES: A1

Arquetipo: ADMINISTRATIVO

Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.