LIDER MEDICO DE COHORTES CRITICAS

Propósito del cargo

Desarrollar e implementar intervenciones innovadoras y sistemáticas orientadas a la prevención primaria, secundaria o terciaria, asegurando el cierre de brechas y buscando permanentemente el logro de la cuádruple meta de forma sostenible, alineado con la visión del paciente y buscando la reducción de desperdicios en los procesos asistenciales que permitan garantizar la implementación de rutas de atención operativas y con intervenciones sustentadas en la evidencia.

Educación

Formación complementaria

Especialización en Epidemiología, auditoria medica, salud publica, gerencia de servicios en salud, economía de la salud

Conocimientos Técnicos

• Manejo del paquete office / Excel intermedio o avanzado.
• Conocimientos en la construcción de programas de salud y en metodologías de seguimiento a estos programas.

Experiencia Laboral Específica

5 años de experiencia en Diseño y dirección de programas de atención de patologías crónicas en EPS o IPS. 2 años en Dirección y coordinación de personal.

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Gestionar el desarrollo e implementación de intervenciones innovadoras y sistemáticas con un enfoque en prevención primaria, secundaria o terciaria a nivel nacional, realizando la definición de estrategias a implementar en la red de prestadores teniendo en cuenta la visión del paciente y buscando la reducción de desperdicios en los procesos asistenciales, implementando el programa en las diferentes ciudades donde EPS Sanitas está autorizada, interactuando con las áreas de gestión de la demanda y la oferta, así como con las  subgerencias médicas regionales y los posibles prestadores, asegurando la implementación de rutas de atención operativas, y con intervenciones sustentadas en evidencia. Lo anterior con el fin de ampliar la cobertura  de atención y  obtener los resultados en salud y costos, asegurando el cierre de brechas y buscando permanentemente el logro de la cuádruple meta de forma sostenible.
2. Formular los indicadores de gestión que permitan evaluar el impacto de las estrategias de atención de los pacientes con enfermedad o evento de  salud priorizado por la EPS Sanitas, identificando la fuentes de información necesarias para su construcción, definiendo e implementando una metodología que permita definir los aspectos a medir así como las desviaciones que se puedan presentar, analizando las desviaciones del comportamiento de los programas en términos poblacionales así como la evaluación de sus indicadores, monitoreando y evaluando de forma continua el resultado de los indicadores. Lo anterior con el fin de contribuir con la implementación de acciones de mejora y la toma decisiones de la compañía.
3. Realizar seguimiento a los prestadores contratados para la atención directa de los pacientes con enfermedad o evento de salud priorizado, realizando un cronograma de visitas y reuniones, definiendo con el prestador los objetivos a lograr con la atención contratada. Lo anterior con el fin de garantizar la consecución de los resultados esperados.
4. Promover la identificación de los usuarios afectados por la enfermedad o el evento de salud priorizado en los prestadores del nivel primario y complementario de la red contratada de EPS Sanitas, participando en la definición de contenidos, remitiendo la información a los canales dispuestos para que sea divulgada tanto para el área asistencial como para los afiliados. Lo anterior con el fin de aumentar la cobertura de las intervenciones a la población afectada.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Analizar los riesgos encontrados en el desarrollo del programa y de los cuales no existen estrategias de control, identificando situaciones de riesgo que afectan directamente los objetivos trazados en el programa, midiendo y gestionando los riesgos en salud priorizados de una cohorte de afiliados con una o más patologías o condiciones de salud, definiendo prioridades de acción para el control de los riesgos, priorizando las acciones de mejora de acuerdo con la hallazgos encontrados. Lo anterior con el fin de definir controles necesarios que permitan reducir el efecto del riesgo identificado
2. Apoyar el desarrollo de proyectos de  investigación relacionadas  con la  enfermedad  o evento de  salud  priorizado, construyendo  protocolos  de  investigación. Lo anterior con el fin de documentar el impacto de las intervenciones y crear  conocimiento.
3. Recomendar medidas de intervención y establecer actividades de seguimiento, construyendo  planes  de  acción. Lo anterior con el fin de lograr  el   impacto  deseado.
4. Elaborar  informe de las acciones realizadas, construyendo informes  periódicos. Lo anterior con el fin de documentar  los  logros  y las  dificultades
5. Construir la  cuenta  de  alto costo respectiva con la  frecuencia  que  cada  una  de  ellas tiene  establecida, recolectando y verificando los datos desde la  historia  clínica. Lo anterior con el fin de documentar  la  gestión realizando.

Grupo de Exposición Similar SST

• GES: A1
• Arquetipo: ADMINISTRATIVO
• Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.