JEFE DE OBSTETRICIA

Propósito del cargo

Gestionar el proceso de atención médica especializada y no especializada de la población gestante,  para asegurar  la adherencia de los especialistas a las directrices y politicas organizacionales, coberturas utiles de los programas, intervenciones en salud eficientes, disminución de la variabilidad de los procesos de atención, y lograr el cumplimiento de las metas establecidas en salud materna, experiencia del servicio y costo médico. 

Educación

Formación complementaria

N/A

Conocimientos Técnicos

1. Manejo de sistemas, conocimiento y experiencia en el sector salud
2. Conocimiento Plan Obligatorio de Salud

Experiencia Laboral Específica

Medico especialista en ginecologia y obstetricia 3 años

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Establecer acuerdos para la adopción e implementación de guías de práctica clínica y los manuales operativos de los programas de salud, fomentando las reuniones de los equipos especializados a su cargo para debatir las mejores practicas clínicas basada en evidencia y concluir su adopción, divulgando las guias, protocolos y otros documentos adoptados y/o acordados, evaluando la adherencia a las misma y elaborando los planes de mejora a los que haya lugar. Lo anterior a fin de Reducir la variabilidad en los descenlaces clínicos y lograr las metas en los resultados en salud establecidas en la triple meta del modelo de salud de la EPS
2. Liderar  y presidirlas juntas médicas de las especialidades a su cargo fomentando la discusión activa y guiada por evidencias de los casos sujetos a evaluación para asegurar que los planes diagnósticos o terapéuticos establecidos estan basados en la mejor evidencia disponible de acuerdo con las condiciones clínicas particulares de cada 
3. Formular conceptos y recomendaciones sobre el uso de tecnologías en salud, recibiendo las solicitudes de las diferentes areas, analizando cada caso en particular con base en medicina basada en la evidencia y emitiendo por la misma via que le fue solicitada el concepto sobre el uso de la tecnología sobre la que es consultada. Lo anterior a fin de Racionalizar el uso de recursos con el fin de contribuir al logro de las metas trazadas en resultados en salud, experiencia en el servicio y costo médico
4. Brindar soporte técnico científico a servicios médicos, autorizaciones y auditoría médica, recibiendo las solicitudes de apoyo de auditoria y autorizaciones, y emitiendo un concepto y recomendación formal sobre cada uno de los casos que le sean comentados.
5. Acompañar las reuniones de seguimiento a las IPS de la red primaria y complementaria Asistiendo en compañía de auditoria a los seguimientos de la red que atiendo los servicios relacionados con la especialidad a su cargo, presentando los resultados y las necesidades de la EPS entorno a las atenciones que realiza la IPS. Lo anterior a fin de Asegurar el adecuado seguimiento a la red y articular adecuademente los componentes primario y complementario de la red que atiende los servicios relacionados con las especialidades a su cargo
6. Participar de la planeación y ejecución del programa de entrenamiento y capacitación del personal de salud asistiendo a las reuniones de planeación de educación y capacitación a las que sean citados, exponiendo sus necesidades y sugerencias y verificando la ejecución y evaluación del programa planeado. Lo anterior a fin de reducir las desviaciones del modelo de salud y asegurar el cumplmiento de las metas de resultados en salud, experiencia del servicio y costo médico

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

7. Establecer los criterios de selección y evaluación de los médicos de las especialidades a su cargo, actualizando periodicamente los criterios de selección y evaluación, y verificando la ejecución de la evaluciación sistemática de las especialidades a su cargo. para poder Seleccionar, vincular y mantener el mejor recurso humano disponble