GESTOR DE SALUD MENTAL

Propósito del cargo

Brindar apoyo psicoterapéutico al paciente y su familia de acuerdo a necesidades de apoyo emocional y la psicopatología existente, en los diferentes momentos del ciclo de atención, incluso en el final de la vida, a partir de las mejores prácticas y protocolos basados en la evidencia e implementados por el departamento, para dar respuesta a los objetivos estratégicos de la organización y de acuerdo a la normatividad vigente.

Educación

Formación complementaria

Postgrado en especialista en salud mental

Conocimientos Técnicos

• Conocimientos en programas de office. Word, Excel, PowerPoint.
• Ingles Intermedio

Experiencia Laboral Específica

1 año - Psicóloga 1 año - Enfermera especialista en salud mental

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Brinda apoyo psicoterapéutico al paciente y su familia de acuerdo a necesidades de apoyo emocional y la psicopatología, en los diferentes momentos del ciclo de atención, basado en las mejores prácticas, realizando el tamizaje de salud mental de los pacientes hospitalizados, priorizando los pacientes de acuerdo a patología, antecedentes de salud mental,  signos y síntomas e implicaciones para la recuperación del paciente y el equipo de salud, ofreciendo apoyo emocional y orientación al paciente y su familia con base en guías y protocolos basados en evidencia, en los diferentes momentos de la atención, incluso en el proceso de fin de vida,   asegurando la atención integral a los  pacientes del programa buen trato y conducta suicida, de acuerdo a la normatividad vigente. Lo anterior con el fin de realizar la identificación presuntiva de los pacientes que por su enfermedad y antecedentes tienen mayor riesgo de presentar malestar emocional relacionado con la enfermedad  y de  acuerdo con estándares de atención definidos, para modular el impacto traumático de las experiencias difíciles de la enfermedad y la muerte en el psiquismo individual y familiar y para ofrecer una atención integral y con calidad, basada en las mejores prácticas y la evidencia.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Consolida la información  de las actividades desarrolladas mes a mes y la de los programas que el departamento  tiene a cargo, ingresando los datos de las actividades realizadas en los cuestionarios dinámicos y documentos del departamento, registrando oportunamente los datos de los pacientes atendidos, evaluando las causas que generan desviaciones en los indicadores, formulando acciones para la mejora. Lo anterior con el fin de para asegurar la confiabilidad de la información. Asegurar el logro de las metas del departamento conforme al plan de trabajo  propuesto para el  área y los  objetivos estratégicos de la compañia.
2. Elabora y actualiza guías, protocolos y ayudas didácticas para contribuir al fortalecimiento de los procesos y estar alineados con la normatividad nacional, documentando y actualizando las guías y protocolos de atención del área, basándose en las mejores prácticas y la evidencia de las mismas, implementando las guías y protocolos en las diferentes áreas implicadas para el buen funcionamiento, desarrollando sesiones educativas para usuarios y funcionarios que permiten afianzar el conocimiento de las guías y protocolos del departamento, realizando seguimiento a la implementación de las guías y protocolos en el  proceso de atención. Lo anterior con el fin de  para contribuir con el fortalecimiento de los procesos y estar alineados con la normatividad nacional.

Grupo de Exposición Similar SST

• GES: A1
• Arquetipo: ADMINISTRATIVO
• Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.