GESTOR DE SALUD MENTAL COLSANITAS

Propósito del cargo

Participar en el seguimiento y evaluación permanente de modelos integrales  de atención en salud, rutas integrales de atención en salud, programas de salud,  cohortes en salud , informes a entes de controL, afiliados y aseguradores  y seguimiento de la red de prestadores basados en el análisis de los factores de riesgo de la población afiliada a las empresas de medicina prepagada 

Educación

Formación complementaria

Pregrado en enfermeria

Especializacion Gerencia en salud, salud publica, epidemiologia, gestion en salud.

Conocimientos Técnicos

Especialista en salud pública, gerencia en salud, epidemología con conocimiento técnico y en legislación en salud y seguridad social ,  experiencia en implementación y desarrollo de redes integrales de atención, reportes a entes de control seguimiento de cohortes y grupos poblaciones  y gestión de progamas de salud , con conocimiento en excel ,  gestion de pacientes, manejo de bases de datos, manejo básico de herramientas técnologicas e indicadores.

Experiencia Laboral Específica

2 AÑOS de Experiencia laboral en  implementación y desarrollo de redes integrales de atención, reportes a entes de control seguimiento de cohortes y grupos poblaciones  y gestión de progamas de salud

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Seguimiento a aplicación de modelo de Gestión de Riesgo , realizando seguimiento a indicadores de gestion del riesgo, verificando los planes de acción de indicadores de impacto de programas y calidad, realizando el seguimiento al crecimiento poblacional y perfiles demográficos y cohorteds de alto imacto definidas por gestión del riesgo Implementando y ejecutando  rutas de atención integral en salud para la gastion de la poblacion afiliada a Colsanitas y Medisanitas. Con el fin de garantizar cumplimiento a metas establecidas de acuerdo al Plan Estrategico. Coordinar y asegurar los programas de gestión de riesgoImplementar rutas de atención integral en salud 
2. Coordinar  los programas de gestión de riesgo y gestionar cohortes de poblacion especilifcas, realizando seguimiento al cuadro de control de programas con indicadores propios de cada uno tanto en la red
3. externa como propia, evaluando los programas en la red propia y contratada, realizando gestion de indicadores e informacion solicitada por entes de control , reportes de notificacion obligatoria dentro del marco normativo nacional y reporteds solicitados al interior del grupo keralty, participando en las acciones establecidas en el Plan nacional de salud.Con el fin de garantizar la gestión del riesgo en beneficio de la población afiliada obteniendo resultados en salud Realizar control del osto médico Mejorar la experiencia de servicio de los usuarios afiliados a Colsanitas y Medisanitas 

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Diseñar e implementar estrategias de trabajo que permitan la mejora continua de los procesos asignados  a nivel nacional, identificando las necesidades de acuerdo a los resultados de los indicadores del área, formulando acciones de mejora para las desviaciones encontradas, ejecutando los planes de trabajo definidos para la optimización de los procesos, participando en la elaboración de indicadores para el área, participando activamente en la planeación e implementación de planes y estrategias que apalanquen el cumplimiento del plan estratégico del área, elaborando informes de gestión que contribuyan con la disponibilidad de la información para la toma de decisiones. Con el fin de garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado, y contribuir con el crecimiento y posicionamiento de la compañía a través de la mejora y  potencialización de los productos ofertados.
2. Controlar la evaluación de resultados de indicadores y procesos, realizando medición y seguimiento de los resultados mensuales de los indicadores, liderando las acciones de mejora para el logro de los bjetivos 
3. formulando estrategias que impacten el resultado de losindicadores. Con el fin de asegurar la documentación sobre el impacto de las intervernciones,logros y dificultades de los planes de acción