GESTOR DE INFORMACION Y ANALITICA

Propósito del cargo

Realizar captura y desarrollo de herramientas y matrices de información para un adecaudo y oportuno análisis de datos, articulando con fuentes y líderes de información de varios procesos, apoyando el entendimiento y uso eficaz de la información para que sea utilizada en el desarrollo adecuado de las auditorías y en el seguimiento del Régimen Subsidiado, dando soporte a las regionales

Educación

Formación complementaria

Estudiante en curso de ultimos semestres o graduado en administración de empresas, Ingeniería industrial, carreras administrativas o afines.

Conocimientos Técnicos

Manejo de herramientas de ofimatica avanzado y control de indicadores de gestión.

Experiencia Laboral Específica

2 años

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Gestionar la información necesaria del proceso, construyendo y actualizando herramientas para generación de informes, construyendo y actualizando  cuadros de mando del proceso, ajustando informaciún de acurdo a la necesidad, actualizando  la planta de recurso humano del proceso por Regional, elaborando informes con los respectivos análisis, generando alertas del proceso, para velar por contar con información completa y oportuna para toma de decisiones.
2. Realizar seguimiento a la gestión de hallazgos, resultados y riesgos identificados en el proceso con Entes Territoriales, monitoreando la gestion de hallazgos, fortaleciendo de manera constante la obtención de la información completa, con calidad y oportuna, controlando los seguimientos a los planes de mejoramiento remitidos a Entes Territoriales, generando información a nivel central y regional para la identificación de riesgos de manera oportuna y clara, para generar intervenciones precisas y oportunas que mitiguen sanciones en  contra de la EPS.
3. Apoyar el monitoreo de crecimiento y mantenimiento de la población afiliada, generando reportes con fuentes de información confiables que identifiquen variación de la poblacion afiliada a la EPS, realizando análisis de la población que se retira de la EPS valorando municipios, regímenes y otras varaibles determinantes, con el fin de valorar de manera precisa y oportuna los objetivos de mantenimiento de la población en los diferentes nivles de la Organización.
4. Generar informes analíticos y comparativos de los resultados de régimen subsidiado en el mercado, descargando información de los diferentes medios informativos del sistema, generando cuadros comparativos de la EPS Sanitas con las otras, valorando la posición de la EPS frente a las diferentes variables de análisis del mercado, tales como satisfación, tasa de pqrs, percepción, entre otros, generando alertas frente a la necesidad de fortalecer algunas aristas de la gestión del Régimen Subsidiado de la EPS, con el fin de propiciar espacios de análisis e intervención por parte de los líderes de proceso.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A