GESTOR DE EDUCACION CONTINUA Y PERMANENTE

Propósito del cargo

Se encargará de diseñar, coordinar y consolidar la oferta académica de programas de educación continua, diplomas, talleres y capacitaciones corporativas, mediante la identificación de necesidades de formación del mercado y el relacionamiento estratégico con docentes y clientes, para asegurar la rentabilidad, calidad técnica y posicionamiento institucional del área de formación permanente.

Vacante para Norde de Bogotá
UNISANITAS 
Lunes a viernes horario Administrativo

Educación

Conocimientos Técnicos

• Diseño Instruccional Curricular
• Gestión de LMS (Canvas / Moodle)
• Costeo de Programas Formativos
• Estrategias de Ventas B2B
• Normativa Educación Informal

Experiencia Laboral Específica

3 años de experiencia liderando la estructuración, comercialización B2B, operación y evaluación de programas de educación continua o consultoría corporativa en instituciones educativas o empresas.

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Ejecutar las actividades contempladas en el plan de Educación Continua, coordinando la ejecución de las acciones programadas, verificando el cumplimiento de los lineamientos establecidos y realizando seguimiento al desarrollo de cada actividad, con el fin de garantizar la implementación oportuna del plan de formación y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
2. Gestionar la logística de cursos, diplomados y eventos académicos, coordinando la disponibilidad de espacios, recursos, materiales, equipos y requerimientos operativos con las áreas involucradas, con el fin de asegurar el desarrollo eficiente de las actividades de formación y una adecuada experiencia para los participantes.
3. Programar las actividades académicas con docentes y participantes, coordinando agendas, confirmando disponibilidad, comunicando cronogramas y realizando los ajustes requeridos de acuerdo con la planeación establecida, con el fin de garantizar la ejecución oportuna de los programas de formación y el cumplimiento del calendario académico.
4. Administrar la información académica de los programas de Educación Continua, registrando inscripciones, actualizando bases de datos, verificando la documentación requerida y manteniendo organizados los registros del proceso, con el fin de garantizar la integridad, disponibilidad y confiabilidad de la información académica y administrativa.
5. Realizar seguimiento a la ejecución de los programas de Educación Continua, verificando el cumplimiento de cronogramas, identificando novedades y gestionando las acciones necesarias para su atención, con el fin de asegurar el desarrollo oportuno de las actividades académicas y el cumplimiento de la planeación establecida.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Atender los requerimientos de participantes, docentes y aliados estratégicos, brindando orientación, resolviendo inquietudes y gestionando las solicitudes relacionadas con los programas académicos, con el fin de garantizar una atención oportuna, fortalecer la experiencia de los usuarios y contribuir al adecuado desarrollo de las actividades.
2. Apoyar las actividades de difusión y promoción de la oferta académica, consolidando la información de los programas, coordinando la publicación de contenidos y realizando seguimiento a las actividades de divulgación, con el fin de fortalecer el posicionamiento de la oferta de Educación Continua y favorecer la participación de los diferentes públicos objetivo.
3. Consolidar la información e indicadores de gestión de los programas de Educación Continua, recopilando datos operativos, verificando su consistencia y elaborando los reportes requeridos por la coordinación, con el fin de suministrar información confiable para el seguimiento de la gestión y la toma de decisiones.
4. Verificar el cumplimiento de los cronogramas y procesos administrativos asociados a los programas de Educación Continua, realizando seguimiento a las actividades programadas e identificando desviaciones para su gestión oportuna, con el fin de asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos y la correcta ejecución de los procesos.
5. Proponer acciones de mejora para los procesos operativos de Educación Continua, analizando los resultados de la ejecución, identificando oportunidades de optimización y presentando recomendaciones a la coordinación, con el fin de fortalecer la eficiencia operativa y contribuir al mejoramiento continuo de los programas académicos.