GESTOR ADMINISTRATIVO DE SALUD MENTAL

Propósito del cargo

Coordinar la gestión administrativa y operativa del modelo de salud mental, mediante el seguimiento a regionales y prestadores y la consolidación de información de la cohorte, para garantizar la continuidad, oportunidad y calidad en la atención de los usuarios.

Educación

Formación complementaria

• normatividad del sector salud, normatividad en salud mental, normatividad en salud publica, herramientas de IA, Manejo avanzado de excel y paquete de office
• Enfermeria - Psicologia o afines

Conocimientos Técnicos

• Análisis de información y manejo avanzado de Excel, Power BI. Habilidades de análisis critico, orientación al detalle y comunicación técnica. Manejo básico de herramientas de IA, Curso de salud mental y adicciones, curso de salud mental infantil, curso de salud mental comunitaria, curso de atención integral a victimas de violencia sexual. conocimiento de la normatividad en salud y en salud mental.
• Gestión de la cadena de suministro y logística en salud: planeación, abastecimiento, distribución y control de inventarios de medicamentos.
• Normatividad contractual: regulaciones del INVIMA, Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución (BPA/BPD), habilitación de servicios farmacéuticos, requisitos de contratación con EPS/IPS.
• Negociación y contratación: manejo de acuerdos comerciales, modelos operativos, negociación de medicamentos.
• Gestión de indicadores de desempeño (KPI): costos, tiempos de entrega, nivel de servicio, eficiencia en la red.
• Calidad en el suministro de medicamentos: trazabilidad, farmacovigilancia y aseguramiento de la oportunidad y continuidad en la atención.
• Planeación estratégica y financiera: análisis de costos, proyecciones de demanda, estrategias de expansión y sostenibilidad.
• Gestión de riesgos y contingencias: planes de continuidad para evitar desabastecimiento.

Experiencia Laboral Específica

2 Años de experiencia comprobada en administracion o cordinacion de modelos o programas de salud mental, incluyendo diseño de modelos de contratación y seguimiento a indicadores de desempeño y evaluación de proveedores. Experiencia comprobada en manejo de bases de datos, y excel vanazado. Deseable manejo de herramientas de IA

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Gestionar el tablero de salud mental, actualizando la ficha técnica, revisión y maduración de la información, en coordinación con el área de Analítica y bajo los lineamientos del Asesor de Salud Mental, garantizar la disponibilidad y calidad de la información epidemiológica de la cohorte de salud mental.
2. Elaborar el reporte epidemiológico mensual de salud mental, consolidando el análisis y organización de información sobre patologías y eventos de salud mental de la población afiliada, generar insumos que faciliten la toma de decisiones y la gestión del riesgo en salud mental.
3. Gestionar el reporte y cargue de información de la Cuenta de Alto Costo en salud mental, articulando con Analítica y las regionales y la validación de los soportes requeridos, asegurar la calidad y oportunidad de la información y contribuir a la adecuada gestión de los recursos.
4. Realizar seguimiento a las regionales en la gestión de salud mental, socializando lineamientos y revisión de indicadores, retroalimentación y seguimiento a planes de mejora, promover el cumplimiento de los objetivos y fortalecer la gestión de la cohorte de salud mental.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Gestionar la certificación de las poblaciones objetivo de salud mental, articulando con Analítica la validación de las bases de pacientes de los diferentes programas y marcas, facilitar la identificación, marcación, intervención y seguimiento de las poblaciones en riesgo.
2. Gestionar la información asociada a la línea de teleorientación en salud mental, articulando con la línea y los programas disponibles, el procesamiento de información y el suministro periódico de las bases de pacientes objetivo, facilitar la identificación y seguimiento oportuno de las poblaciones priorizadas.
3. Gestionar la actualización de herramientas y contenidos de salud mental, elaborando y actualizando manuales operativos, material de psicoeducación, guías, Rutas Integrales de Atención, campañas, cursos, certificaciones y escalas de evaluación, en articulación con el Asesor de Salud Mental y Gestión del Conocimiento, fortalecer la implementación de las estrategias de gestión del riesgo.
4. Apoyar la articulación de la red intersectorial de salud mental, coordinando acciones con actores del sector salud, educación, justicia, organizaciones sociales y demás entidades relacionadas, fortalecer los mecanismos de apoyo disponibles para la gestión comunitaria del riesgo en salud mental.

Grupo de Exposición Similar SST

GES: A1
Arquetipo: ADMINISTRATIVO
Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.