ENFERMERO AUDITOR SENIOR

Propósito del cargo

Participar en el desarrollo e implementación de los diferentes proyectos relacionados con los procesos del área de conciliaciones con el fin de contribuir con la adherencia de los nuevos lineamientos y políticas a nivel nacional dentro del área. Así mismo debe realizar auditorías de segundo orden de acuerdo a la necesidad de los procesos del área.

Educación

Formación complementaria

N/A

Conocimientos Técnicos

• Normatividad Legal vigente en salud y temas afines.
• Manuales tarifarios y convenios, Cobertura de plan de beneficios en salud, Proceso de auditoría y finiquitos .
• Manejo de office Excel Intermedio.
• Procesamiento bases de datos, manejo de archivo en TXT, presentaciones, proceso de pagos, conciliaciones.

Experiencia Laboral Específica

3 años de experiencia en área asistencial, áreas administrativas de auditoria. 2 años como Enfermero Jefe asistencial, Auditor administrativo.

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Realizar auditorías de segundo orden con base a los requerimientos y procesos asignados en el área, realizando levantamiento de información del área, identificando las inconsistencias dentro de los procesos del área, notificando las acciones de mejora con base a las novedades evidenciadas.
2. Brindar apoyo en la implementación de nuevos proyectos así como soporte para los procesos ya establecidos, gestionando capacitaciones y entrenamientos para los funcionarios del área, solicitando las mejoras en el aplicativo de acuerdo a las necesidades del área, prestando acompañamiento y asesoría en el desarrollo de nuevos proyectos ,consolidando información de la gestión realizada ,lo anterior con el fin de garantizar el conocimiento requerido para el desempeño de su cargo y cumplimiento con los diferentes indicadores de gestión del área.
3. Dar soportes a las necesidades del área vinculados con el aplicativo de información BH, capacitando al equipo de trabajo de la controlaría para el manejo de la herramienta, reportando por moebius incidencias del aplicativo, apoyando a nivel nacional sobre el aplicativo y sus mejoras continuas.
4. Dar cumplimiento a las políticas y procesos definidos para la ejecución de las labores diarias en el área, conociendo cada una de las políticas establecidas en el área, aplicando y cumpliendo las políticas del área, apoyando al equipo de trabajo para cumplirlas, exponer ante su superior inmediato cualquier duda e inquietud respecto al tema de las políticas y procesos del área,lo anterior con el fin de garantizar el desarrollo de las labores y cumplimiento de los proceso y políticas del área.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Atender las solicitudes que entregue su superior inmediato recibiendo  y validando de manera oportuna sus necesidades. Con el fin de brindar apoyo en las actividades que así lo requiera, conociendo las metodologías a aplicar dentro del proceso, generando respuestas oportunas y con calidad, lo anterior con el fin de ofrecer apoyo al proceso y superiores inmediatos cuando este lo requiera.
2. Elaborar informes requeridos por los diferentes procesos del área,consolación, análisis y reporte, identificar las incidencias que se están presentando en los  procesos, presentando periódicamente los resultados de acuerdo a los procesos evaluados, lo anterior con el fin de brindar información a las áreas involucradas para la toma de decisiones frente al mejoramiento de los procesos.

Grupo de Exposición Similar SST

• GES: A1
• Arquetipo: ADMINISTRATIVO
• Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.