ENFERMERO(A) ESPECIALISTA

Fecha: 9 nov 2026

Ubicación: Bogotá, D.C.

Empresa: keraltysas

Propósito del cargo

Participar en el seguimiento y evaluación permanente de modelos integrales  de atención en salud, rutas integrales de atención en salud, programas de salud, cohortes en salud , informes a entes de control, afiliados y aseguradores  y seguimiento de la red de prestadores basados en el análisis de los factores de riesgo de la población afiliada a las empresas de medicina prepagada. Enfermero especialista (a) que brinda un cuidado en salud basado en un conocimiento especializado técnico científico en el ciclo de atención de salud, con habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva con el propósito de resolver las necesidades de salud de nuestros pacientes. Cuidados intensivos es una especialidad dinámica que tiene como objetivo dar cobertura a las diferentes necesidades de los pacientes gravemente enfermos o críticos y a sus familiares. El rol del profesional de cuidados intensivos es indispensable para ofrecer unos cuidados basados en la evidencia y, por lo tanto, es un miembro esencial del equipo multidisciplinar de cuidados intensivos. Cultura: Promoción, Evaluación y Seguimiento de actividades en cultura de seguridad del paciente, con el objeto de fortalecer comportamientos seguros en el desarrollo de la atención Fortalecer la cultura de seguridad, así como el sistema de reporte y gestión de sucesos de seguridad del paciente desde todas las áreas funcionales de la Clínica, garantizando la confidencialidad del proceso y propendiendo por la mitigación de riesgos durante la prestación del servicio de salud, optimizando los niveles de calidad de la Clínica y monitoreando el impacto de las acciones.  Promover las buenas prácticas en seguridad del paciente: Promoción, Evaluación y Seguimiento de adherencia a buenas prácticas en seguridad del paciente, o diferentes estrategias de gestión de riesgos asistenciales, incluyendo monitorear el desarrollo y la efectividad en su implementación, para poder hacer las mejoras prácticas a que haya a lugar.

Educación

Posgrado en ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION EN SALUD PUBLICA o ESPECIALIZACION EN EPIDEMIOLOGIA
Pregrado en ENFERMERIA

Formación complementaria

Posgrado en SALUD PUBLICA, EPIDEMIOLOGIA ,GERENCIA EN SALUD y/o carreras afines en salud

Pregrado en enfermería Formación pos gradual en (Especialidad O Magister):

  • Cuidado crítico
  • Cuidado cardio respiratorio
  • Nefrología

(opcional) diplomados en emergencias, diplomado en cuidado crítico, terapia de reemplazo renal, manejo de ecmo, diplomado en farmacología.

Conocimientos Técnicos

  • Habilidades Clínicas y Manejo de Emergencias
  • Certificación en RCP Básico y Avanzado (adulto y/o pediátrico).
  • Conocimiento y entrenamiento en Plan Hospitalario de Emergencias y Sistema Comando de Incidentes.
  • Cursos específicos en:
  • -Donación de Órganos.
  • -Manejo de Violencia Sexual.
  • -Manejo de pacientes víctimas de Agentes Químicos y Toxicología.
  • Conocimiento de Normatividad Vigente y Legislación en Salud y Seguridad Social.
  • Manejo del Reglamento de Calidad (Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad - SOGC):
  • Habilitación (ej. Res. 1434).
  • Acreditación (ej. Res. 1445).
  • SOGC (ej. Res. 1011).
  • Manejo básico de bases de datos e indicadores.
  • Manejo de herramientas tecnológicas, incluyendo Excel.

Experiencia Laboral Específica

2 años de experiencia en la implementación y desarrollo de Redes Integrales de Atención. Experiencia en la gestión de programas de salud, el seguimiento de cohortes y grupos poblacionales. Experiencia en la elaboración de reportes a entes de control. 2 años de experiencia laboral en áreas administrativas, de calidad o seguridad del paciente. Experiencia Interna (Deseable): Experiencia en Gestión del Riesgo en compañías del grupo empresarial. Experiencia en Gestión de Programas de Salud en compañías del grupo empresarial. Experiencia en Gestión de Atención Primaria en Salud (APS) en compañías del grupo empresarial.

Competencias

ADAPTABILIDAD - OPERATIVO
CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO
CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO
GENERACIÓN DE VALOR EN SALUD - OPERATIVO
GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - OPERATIVO
LIDERAZGO VISIONARIO - OPERATIVO
SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO
TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

  1. Seguimiento a aplicación de modelo de Gestión de Riesgo: Realizando seguimiento a indicadores de gestión del riesgo  Verificando los planes de acción de indicadores de impacto de programas y calidad; Realizando el seguimiento al crecimiento poblacional y perfiles demográficos y cohortes de alto impacto definidas por gestión del riesgo
  2. Implementando y ejecutando  rutas de atención integral en salud para la gestión de la población afiliada a Colsanitas y Medisanitas. Con la finalidad de Garantizar cumplimiento a metas establecidas de acuerdo al Plan Estratégico.
  3. Coordinar y asegurar los programas de gestión de riesgo Implementar rutas de atención integral en salud.
  4. Coordinar  los programas de gestión de riesgo y gestionar cohortes de población específicas: Realizando seguimiento al cuadro de control de programas con indicadores propios de cada uno tanto en la red externa como propia; Evaluando los programas en la red propia y contratada; Realizando gestión de indicadores e información solicitada por entes de control , reportes de notificación obligatoria dentro del marco normativo nacional y reportes solicitados al interior del grupo keralty; Participando en las acciones establecidas en el Plan nacional de salud. Con la finalidad de Garantizar la gestión del riesgo en beneficio de la población afiliada obteniendo resultados en salud, Realizar control del costo médico, Mejorar la experiencia de servicio de los usuarios afiliados a Colsanitas y Medisanitas.
  5. Diseñar e implementar estrategias de trabajo que permitan la mejora continua de los procesos asignados  a nivel nacional:  Identificando las necesidades de acuerdo a los resultados de los indicadores del área; Formulando acciones de mejora para las desviaciones encontradas. Ejecutando los planes de trabajo definidos para la optimización de los procesos; Participando en la elaboración de indicadores para el área; Participando activamente en la planeación e implementación de planes y estrategias que apalanquen el cumplimiento del plan estratégico del área; Elaborando informes de gestión que contribuyan con la disponibilidad de la información para la toma de decisiones; Garantizando el cumplimiento del presupuesto asignado. Con la finalidad de Contribuir con el crecimiento y posicionamiento de la compañía a través de la mejora y  potencialización de los productos ofertados.
  6. Controlar la evaluación de resultados de indicadores y procesos: Realizando medición y seguimiento de los resultados mensuales de los indicadores liderando las acciones de mejora para el logro de los objetivos; formulando estrategias que impacten el resultado de los indicadores. Con la finalidad de Asegurar la documentación sobre el impacto de las intervenciones, logros y dificultades de los planes de acción.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

  1. Planear y ejecutar los cuidados de enfermería del paciente crítico, coordinando con el equipo de trabajo y evaluando las actividades al finalizar el turno, para asegurar la atención integral conforme a los protocolos institucionales.
  2. Participar activamente en las rondas multidisciplinarias, aportando conceptos técnico-científicos desde el rol de enfermería y proponiendo intervenciones de cuidado y planes terapéuticos ajustados a las necesidades del paciente.
  3. Identificar y priorizar intervenciones basadas en la evidencia, aplicando tácticas orientadas a la recuperación, la prevención de complicaciones y la reducción de riesgos, garantizando la seguridad del paciente.
  4. Proporcionar cuidados seguros y eficientes al paciente crítico con alteraciones graves en órganos vitales, aplicando los protocolos institucionales para el manejo de patologías como sepsis, trastornos cardiovasculares, respiratorios, gastrointestinales, neurológicos y cuidados postoperatorios.
  5. Reconocer, valorar, estabilizar y tratar pacientes críticos en deterioro, aplicando soporte vital avanzado y manejando arritmias mediante los protocolos de reanimación cardiocerebropulmonar.
  6. Realizar valoración integral y manejo de la vía aérea, aplicando los protocolos institucionales para situaciones de emergencia y soporte vital avanzado.
  7. Ejecutar procedimientos necesarios para facilitar el soporte orgánico y las intervenciones terapéuticas, siguiendo las directrices institucionales para preservar la estabilidad clínica del paciente.
  8. Gestionar y realizar seguimiento a procedimientos avanzados en pacientes críticos, manejando ventilación mecánica invasiva y no invasiva, traqueostomía, sedación, fármacos vasoactivos, monitoria hemodinámica, vías venosas centrales, estimulación cardíaca, desfibrilación y cardioversión, conforme a los protocolos vigentes.

Grupo de Exposición Similar SST

  • GES: A1
  • Arquetipo: ADMINISTRATIVO
  • Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.