DIRECTOR MEDICO ZONAL BOGOTA

Propósito del cargo

Garantizar la prestación del servicio en los diferentes procesos de los centros médicos, controlando y haciendo seguimiento a los coordinadores de los centros médicos, proporcionando lineamientos que aseguren el cumplimiento de las metas e indicadores definidos por la compañía, mejorando los niveles de satisfacción y fidelización de nuestros usuarios.

Educación

Formación complementaria

Especialización Gerencia de Salud, Administración en Salud o áreas afines (Culminado).

Conocimientos Técnicos

Dominio de herramientas ofimáticas.
Conocimiento actualizado de normatividad en salud (Régimen PBS, normatividad MIPRES, habilitación, RIAS, estándares de calidad).
Gestión de personal asistencial y administrativo.
Conocimiento técnico en habilitación de IPS, seguridad del paciente y auditoría en salud.
Análisis de indicadores clínicos, operativos y financieros.
Gestión de riesgos asistenciales y operativos.
Manejo y optimización de recursos (RRHH, infraestructura, dotación y tecnología biomédica).

Experiencia Laboral Específica

3 años experiencia demostrada en implementación de modelos de atención, operación de centros de salud, gerencia de servicios ambulatorios y gestión de indicadores asistenciales.

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

• Gestionar el riesgo de la población asignada en los centros médicos a su cargo, realizando seguimiento, análisis e intervención a la gestión de los coordinadores de los Centros Médicos a cargo, procurando los mejores resultados en los indicadores trazadores de la población asignada. Procurar el mejor resultado en salud y la sostenibilidad financiera de los Centros Médicos.

• Asegurar el acceso a los servicios ofertados a su cargo de forma oportuna a los usuarios teniendo en cuenta los compromisos contractuales, identificando las barreras de acceso de la población a través del análisis de la información, definiendo estrategias que permitan eliminar las barreras de acceso a los servicios, tendiente a alcanzar las ejecuciones contractuales, estableciendo estrategias que generen la optimización de la capacidad instalada, recursos de infraestructura y recurso humano. Mantener y mejorar la oportunidad en cada uno de los servicios ofertados de acuerdo a los compromisos contractuales.

• Supervisar la respuesta oportuna de las solicitudes internas, judiciales, quejas, inconformidades y sugerencias del os usuarios y entes de control, articulando con los coordinadores de los centros médicos, cada uno de los diferentes requerimientos internos y externos para que sean gestionados. Garantizar el cumplimiento normativo y solicitudes jurídicas.

• Coordinar la habilitación y el aseguramiento de la calidad de los servicios, estableciendo canales de comunicación claros con los coordinadores de los centros médicos y realizando visitas de seguimiento periódicas. Asegurar el cumplimiento continuo de la normatividad vigente, asegurando así la excelencia y seguridad en la prestación de los servicios.

• Supervisar el presupuesto y los recursos de los centros médicos a cargo. Analizar indicadores financieros de forma constante y proponer ajustes estratégicos. Asegurar la optimización de los recursos, garantizando la sostenibilidad y eficiencia operativa del Centro Médico

• Mantener relaciones estratégicas con Entidades Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB), la Secretaría de Salud y otras entidades regulatorias. Participar activamente en reuniones y mesas de trabajo, además de gestionar eficientemente contratos y convenios. Mantener la articulación y la coordinación interinstitucional.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A

Grupo de Exposición Similar SST

GES: A1

Arquetipo: ADMINISTRATIVO

Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.