DIRECTOR MEDICINA LABORAL E INCAPACIDADES

Propósito del cargo

Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas definidas por la empresa en términos de generación, liquidación y pago de incapacidades, así como las metas de calificación de origen de enfermedad profesional y accidentes de trabajo de manera oportuna y eficiente, realizando seguimiento periódico a los equipos a nivel nacional que permita el control del costo de incapacidades, la suficiencia del ingreso del fondo y el recobro de los casos de enfermedad profesional y accidentes de trabajo aprobados por las ARL, propendiendo por la satisfacción de los usuarios y empleadores que hacen parte del proceso.

Educación

Formación complementaria

N/A

Conocimientos Técnicos

• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Conocimientos en excel medio.
• Legislación actual relacionada con el manejo de medicina laboral e incapacidades y normatividad vigente referente al sistema de seguridad social en salud.

Experiencia Laboral Específica

5 años de experiencia en manejo de procesos de medicina laboral en EPS, implementación de estrategias efectivas para control de costo de incapacidades y el fortalecimiento del proceso de calificación de origen. Medico Especialista en Medicina Laboral - 3 años.

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Coordinar e informar a los empleadores y prestadores de servicios sobre las situaciones identificadas en el área, evaluando el comportamiento de calificaciones pendientes por regional y empleador de manera periódica, evaluando los prestadores con remisiones inadecuadas a consultas de medicina laboral que congestionan el servicio, identificando qué situaciones limitan el cumplimiento de los objetivos de calificación de origen. Lo anterior con el fin de Optimizar el indicador de calificación y el recobro a las ARL.
2. Evaluar el cumplimiento de las normas y políticas definidas por la EPS Sanitas en términos de prestaciones económicas, realizando auditoria y retroalimentación a las áreas que intervienen en el proceso de generación de incapacidades, identificación eventos de origen laboral, asegurando el cumplimiento de los estándares de días promedio de incapacidad con racionalidad técnico-científica. Lo anterior con el fin de contribuir con la mejorar del proceso de identificación de eventos de origen laboral.
3. Realizar análisis de los indicadores del área de Medicina laboral, revisando mensualmente el tablero de control, proponiendo en conjunto con los regionales planes de acción que permitan corregir las desviaciones y mejoren el resultado. Lo anterior con el fin de cumplir con las metas de suficiencia del ingreso de incapacidades y el recobro a las ARL.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A

Grupo de Exposición Similar SST

• GES: A1
• Arquetipo: ADMINISTRATIVO
• Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.