DIRECTOR DE PREVENCION ARL

Propósito del cargo

Asegurar la adecuada gestión de los riesgos asociados al SST, de las empresas afiliadas a ARL, a través de la definición de la estrategia de intervención en prevención y la implementación de programas y herramientas innovadoras, con el fin de cuidar a los trabajadores y contribuir con la productividad y estrategia de la compañía.

Educación

Formación complementaria

Profesional en carreras administrativas o de la salud

Posgrado en En Seguridad y Salud en el trabajo o Salud Ocupacional,  Seguridad Social o equivalentes

Conocimientos Técnicos

1. Conocimiento en Sistema de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Análisis de riesgos laborales, definición de planes de prevención, investigación de AT y EL
3. Debe conocer y entender ampliamente el proceso de comercialización, vinculación de empresas, y normatividad en riesgos laborales

Experiencia Laboral Específica

Experiencia de 5 años en áreas de prevención o técnica de Compañías  de Seguros y/o Seguridad Social 

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Definir las estrategias de intervención y metologias de prevencion de la Arl a traves del desarrollo de programas de promocion de la salud y de prevención en reisgos laborales diseñando y desarrollando herramientas innovadoras para las empresas según su actividad económica, riesgos, número trabajadores y aportes, generando líneas de investigación sobre factores de riesgo de empresas afiliadas y principales causas de sus AT y EL, definiendo y desarrollando planes de formación presencial o Virtual, masiva o personalizada, definiendo e implementando herramientas tecnológicas y Material didáctico, para brindar a nuestros clientes lo mejor en prevención, para un adecuado control de la accidentalidad de la empresa y de la siniestralidad del ramo. 
2. Asegurar la correcta ejecución de los procesos de identificación, medición y control de riesgos en prevención, investigación de accidentes de trabajo y reclasificación de empresas afiliadas a nuestra ARL generando procedimientos e instructivos claros para la prestación de servicios de promoción y prevención, generando procedimientos e instructivos claros para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo y la reclasificación de empresas, definiendo objetivos de control de accidentalidad, control de gasto,  oportunidad y calidad y monitoreando los resultados de indicadores de los mismos, analizando  y proponiendo alternativas de mejora para gestionar las desviaciones evidenciadas, investigando los accidentes laborales que ocurren en cada una de las empresas (que esta pasando y que pueden hacer), identificando y haciendo mejoras a procesos y procedimientos, con el fin de mejorar la calidad de vida y las condiciones de trabajo de nuestros asegurados.
3. Gestionar una adecuada red de proveedores para la ejecución de servicios de prevención tales como Laboratorios de Higiene y Toxicología, servicios especializados en Higiene, Seguridad y Medicina Preventiva, identificando proveedores básicos y especializados en el mercado, seleccionandolos  y negociando las mejores tarifas, capacitándolos en el modelo de atención y servicio de nuestra ARL, haciendo seguimiento y evaluación a los proveedores, estructurando convenios con la red de proveedores de promoción y prevención para la ejecución de actividades a empresas y afiliados, para asegurar a nuestros clientes una asesoría adecuada para el control de sus riesgos en SST, y el cumplimiento del presupuesto de gastos de prevención.
4. Representar a la aseguradora en diferentes escenarios con entes de control, Fasecolda y clientes de alto impacto, participando activamente en los comités técnicos citados por entes de control y Fasecolda, participando activamente en informes de gestión a clientes de alto impacto y visitas según requerimiento, brindando atención personalizada a los clientes de alto impacto, de acuerdo con sus necesidades, con el fin de ser actor activo en las definiciones de políticas públicas que atañen a la operación de los ramos de la compañía y generar relación de largo plazo con clientes de alto impacto.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A