DIRECTOR DE CUMPLIMIENTO

Propósito del cargo

Se encargará de liderar, desarrollar y ejecutar la estrategia integral de cumplimiento de las compañías del grupo empresarial, asegurando el acatamiento riguroso del marco legal y regulatorio (nacional e internacional), la protección de los datos personales, la promoción de una cultura de ética y transparencia y la mitigación efectiva de los riesgos de cumplimiento, incluyendo los riesgos de LA/FT (Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo), fraude, soborno, opacidad y corrupción.

Formación complementaria

• Pregrado en profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, o áreas afines.
• Especialización o Maestría en Derecho Empresarial, Cumplimiento (Compliance), Gestión de Riesgos, o Auditoría. / Especialidades asociadas con gestión del riesgo, derecho empresarial o similares. 

Conocimientos Técnicos

• Certificación en materia de LA/FT y cumplimiento.
• Formación como Oficial de Cumplimiento.

Experiencia Laboral Específica

Mínimo 8 a 10 años de experiencia profesional en roles relacionados con cumplimiento normativo, Riesgos, Auditoría o Control Interno.

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

• Garantizar la Gobernanza de las áreas a su cargo, actuando como el enlace principal con la alta dirección de las compañías y órganos de dirección, en condición de Oficial de Cumplimiento, con el fin de asegurar un ambiente de cumplimiento.
• Gestionar de manera integral la prevención de riesgos a su cargo, supervisando la matriz de riesgos de cumplimiento y asegurando que los elementos integrados de cada uno de los sistemas a su cargo sean efectivos, se actualicen continuamente y cumplan con la normatividad aplicable. Con el fin de lograr un ambiente efectivo de control y efectividad de los sistemas.
• Dirigir la implementación, mantenimiento y monitoreo de las necesidades que se presenten en materia de Protección de Datos Personales, gestionando los mecanismos que permitan la protección efectiva de los derechos de los titulares de los datos y la respuesta oportuna a las necesidades que se presenten en esa materia, para asegurar el cumplimiento normativo y la integridad de la información tratada por la organización.
• Gestionar la implementación efectiva del Código de Ética y Conducta Keralty, actualizando de manera permanente dicho código y los manuales SICOF, SARLAFT, PTEE y demás documentos requeridos, en coordinación con las áreas y órganos competentes, realizando el seguimiento de casos, la gestión de conflictos de interés y la coordinación de investigaciones internas para asegurar la aplicación efectiva de los principios éticos que rigen la organización y el cumplimiento de sus políticas.                                            
• Gestionar las estrategias de cumplimiento normativo, coordinando el seguimiento de la nueva normatividad y la implementación de mecanismos que permitan ofrecer herramientas efectivas a las empresas para garantizar el adecuado cumplimiento de las obligaciones legales y regulatorias.