COORDINADOR GESTION FARMACEUTICA

Propósito del cargo

Coordinar la gestión integral del suministro y entrega de medicamentos y tecnologías en salud, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, la eficiencia en la operación farmacéutica, la satisfacción de los usuarios y la optimización de los recursos, en articulación con el gestor farmacéutico y las áreas estratégicas de la compañía.

Educación

Pregrado en Administración, Economía, Ingeniería, Químico Farmacéutico, Enfermería, Medicina (Ciencias de la Salud).
Postgrado en Administración de salud, economía de la salud, salud pública, gerencia en salud, Evaluación de procesos o proyectos en salud. 

Conocimientos Técnicos

• Gestión de Equipos de Salud
• Conocimiento en la resolución de PQR 
• Conocimiento de normatividad vigente frente a gestores farmacéuticos y EAPB. 
• Ofimática avanzada y gestión de datos a través de BI (Business Intelligence)

Experiencia Laboral Específica

5 años de experiencia en el sector salud, al menos 3 años en roles de coordinación o supervisión de procesos de gestión farmacéutica, aseguramiento o gestión de tecnologías en salud, y relacionados con contratos con gestores farmacéuticos o aseguradoras, análisis de indicadores y liderazgo de equipos operativos. 

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Asegurar, en coordinación con el gestor farmacéutico, el cumplimiento de la normativa vigente relacionada con la dispensación de medicamentos (Decreto 2200 de 2005, Resolución 1604 de 2013 y demás disposiciones aplicables), supervisando el cumplimiento de los contratos establecidos desde Medicina Prepagada.
2. Implementar estrategias de planeación y gestión para superar barreras logísticas, geográficas o económicas que afecten la oportunidad y continuidad en la entrega de medicamentos y demás tecnologías en salud.
3. Diseñar, implementar y monitorear indicadores de desempeño asociados a la entrega de medicamentos, ortesis blandas, dispositivos médicos y materiales de osteosíntesis, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía y minimizando las PQR relacionadas con la gestión farmacéutica.
4. Promover la estandarización de procesos y la mejora continua en la gestión farmacéutica, contribuyendo a la obtención de resultados en salud medibles en términos de costos evitados, eficiencia operativa y experiencia del usuario.
5. Diseñar estrategias orientadas al uso racional de medicamentos y tecnologías en salud, fortaleciendo la calidad y seguridad en los procesos de prescripción y dispensación.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A