COORDINADOR DE RADIOLOGIA

Propósito del cargo

Liderar los procesos de planeación, ejecución, control y mejora continua de la operación de Imágenes Diagnósticas para la(s) sede(s) bajo su responsabilidad es fundamental, siempre manteniendo los más altos estándares de eficiencia, productividad, servicio y calidad. Adicionalmente, deberá promover y contribuir activamente a la producción intelectual y científica del área.

Educación

Formación complementaria

Deseable postgrado en administración en salud, gerencia, radiología

Conocimientos Técnicos

• Acreditación / Programa Seguridad al Paciente
• Administración de Servicio de Imágenes Diagnósticas
• Gestión de agenda servicios médicos
• Gestión de proveedores
• Administración de equipos de trabajo

Experiencia Laboral Específica

4 años de experiencia coordinando áreas y/o servicios de imágenes diagnósticas: Manejo de proveedores. Programación de mantenimiento a equipos Turnos de personal

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Administrar el personal médico y operativo del servicio asegurando su programación, supervisión, evaluación y retroalimentación.
2. Consolidar y procesar los indicadores, métricas y metas del resultado de la operación del servicio, implementando las acciones de mejora focalizadas y transversales al modelo de administración de radiología.
3. Asegurar la apropiación, gestión y resultado del equipo de trabajo frente a los planes y metas definidas en el Pamec.
4. Atender y orientar las visitas y requerimientos de entes de control
5. Verificar la conformidad del proceso de análisis de facturación emitida por los proveedores, en contraste con la información de la gestión real de los servicios ejecutados, con el fin de asegurar veracidad y conformidad de la información y costos.
6. Liderar el relacionamiento, ejecución y control de acuerdos de servicio y abastecimiento de medicamentos e insumos necesarios para el desarrollo del servicio, acorde con la programación de la operación y necesidades de dispensación bajo preceptos de costo - eficiencia, oportunidad y productividad.
7. Supervisar y retroalimentar el desempeño del proceso de Lecturas de imágenes diagnósticas, acorde con los estándares de operación, tuenos, demanda y demás variables que enmarcan la operación.
8. Asegurar la atención y resolución de las PQRS generadas al servicio, escalando y articulando los casos que correspondan.
9. Gestionar los requerimientos de selección de personal con las áreas de Desarrollo humano, de proceso de selección
10. Validar la idoneidad del perfil médico suministrado por los proveedores acorde con las necesidades del servicio.
11. Generar y desarrollar procesos de gestión del conocimiento y gestión científica: entrenamiento de personal, cierre de brechas. Producción científica.
12. Generar estrategias y lineamientos que promuevan la gestión del conocimiento y la producción de artículos de investigación y científicos, bajo las metas, presupuestos y periodicidad definida, así como realizar la producción de artículos científicos propios del enfoque del servicio, cumpliendo con las metas y periodos definidos
13. Definir e implementar acciones orientadas a potenciar la productividad y servicio en el personal, así como el desarrollo o fortalecimiento de competencias técnicas y personales.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A

Grupo de Exposición Similar SST

• GES: A1
• Arquetipo: ADMINISTRATIVO
• Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.