COORDINADOR DE ENFERMERIA

Educación

CARGO PARA EL AREA DE ONCOLOGIA ALTO COSTO

Esta Coordinacion, pertenece al Area de Oncologia proceso Alto costo 

Para Mayor infrimacion Anlita de seleccion dybolivar@colsanitas.com

Formación complementaria

BANREP

• Especializacion en Areas Administrativas

Conocimientos Técnicos

Experiencia em investigación/academia. Modelos de atención en salud humanizado y centrado en el paciente, poct experiencia en poct

Experiencia Laboral Específica

1. Rotacion  servicios Asistnciales:  Cinco años.
2. Entrenamientos Clinica del Dolor: Un mes. 
3. Rotacion sevicio hospitalario (M, Interna y Cirugia)
4. Rotacion servicios  Hospitalizacion.  Cinco años. 
5. Entrenamiento en soporte Nutricional: Tres meses.
6. Entrenamiento en el area  de tres meses.

BANREP

• 1 año de experiencia en manejo de personal, conocimientos en procesos asistenciales y administrativos, habilidad para el manejo de los sistemas de información, construcción de informes y conocimiento en  epidemiologia para reporte a los entes de control.

5 años de experiencia laboral

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Asistenciales: intervención en forma directa al paciente y a la familia y de manera indirecta cuando interviene con el equipo asistencia.
2. Coordinar las actividades del comité de vigilancia epidemiológica.
3. Realizar informes de estancia en salas de observación, para ser entregados en la dirección administrativa
4. Informar a los miembros del comité y a la dirección científica, el análisis y estadísticas, en forma periódica, para que se den a conocer al área administrativa
5. Identificar el componente epidemiológico de la infección hospitalaria y de los factores que la determinan: tipo de pacientes atendidos, flora bacteriana y su resistencia a los antimicrobianos, condiciones ambientales, tipo de desinfectantes, y aspectos administrativos.
6. Participar en la selección y evaluación del personal de enfermería a su cargo.
7. Establecer coordinación directa con salud ocupacional, participando en el manejo y tramite de la información que se genere.
8. Establecer, reforzar y supervisar el cumplimiento de las normas de aislamiento, asepsia y antisepsia, así como de las guías de manejo del comité de infecciones.

1. Intensificar la búsqueda de fuentes y reservorios de agentes patógenos, a través de la observación, investigación y control de los focos de infección.
2. Realizar las requisiciones de medicamentos y de materiales velando por el adecuado mantenimiento del inventario.
3. Mantener comunicación con el personal de enfermería y el personal médico para acumular información con respecto a los que puedan tener enfermedades asociadas a la clínica e identificar las causas posibles
4. Apoyar al médico tratante y al área de servicios médicos en las hospitalizaciones, traslados en ambulancias y procedimientos tanto fuera como dentro del clinicentro
5. Realizar el control bacteriológico en las diferentes áreas de la clínica

6. Facilitar la disminución de los riesgos de infección a los usuarios, familiares, visitantes y personal de la clínica.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

7. Supervisar el adecuado registro de procedimientos, medicamentos y demás actividades realizadas al paciente.

8. Planear y desarrollar en coordinación con infectología, actividades de fomento y prevención de salud con el personal institucional y visitante: vacunación, inmunizaciones pasivas post - exposición, evaluando siempre su costo- beneficio.

1. Articular necesidades de  recurso humano de enfermería, nutrición y terapia, apoyando el análisis de necesidades de recurso con los líderes de la operación (programas, Prestación MP, Prestación PBS, Urgencias)

2. Gestionar los recursos y los resultados del programa ampliado de inmunizaciones en cada uno de los centros médicos, identificando las metas de vacunación de cada uno de los centros médicos
3. Liderar  la creación, adopción, adaptación, implementación y evaluación de adherencia de guías de práctica clínica, procesos y procedimientos de las actividades y servicios a su cargo, identificando las necesidades de documentación de guías, protocolos, procesos y procedimientos, gestionando la inclusión de Guías  en el proceso   
4. Planear y verificar la realización de las actividades de protección específica y detección temprana que deben ser ejecutadas por enfermería, identificando las metas de cada una de las actividades que deben realizar los profesionales a su cargo
5. Planear, ejecutar y verificar las acciones de calidad requeridas para mantener la operación y mejorar los estándares de servicio y resultados de los servicios a su cargo, estructurando y participando de los comités de calidad de los centros médicos, identificando oportunidades de mejora y ejecutando las acciones de mejora a las que haya lugar
6. Diseñar e impartir capacitación al personal de apoyo de los centros médicos, para mantener actualizado al personal, revisando las últimas actualizaciones y buenas prácticas de manejo, elaborando presentaciones para desarrollar en los diferentes comités.
7. Apalancar  el convenio docente asistencial, de los estudiantes de enfermería, realizando inducción a los estudiantes, docentes, además del seguimiento de los campos de práctica, asistiendo a los comités asignados, y apoyando el proceso con las universidades con las cuales se tiene convenio.