COORDINADOR DE CENTRO DE INVESTIGACION
Fecha: 21 may 2026
Ubicación: Bogotá, D.C.
Empresa: keraltysas
Propósito del cargo
Diseñar, implementar y liderar proyectos de investigación institucional, coordinando equipos, fortaleciendo capacidades y gestionando el ciclo de los proyectos, para generar conocimiento aplicado que impacte la calidad de la atención en salud y posicione a la institución como referente en I+D+i.
Educación
Pregrado en ADMINISTRACION EN SALUD
Formación complementaria
- Profesional en salud, ciencias sociales o afines.
- Deseable: maestría en epidemiología, salud pública, educación o gestión de la investigación.
Conocimientos Técnicos
- Diseño, formulación y gestión de proyectos de investigación.
- Conocimiento en ética, buenas prácticas clínicas y metodologías mixtas.
Experiencia Laboral Específica
- Mínimo 1 año en investigación aplicada, salud pública o gestión de proyectos.
- Deseable experiencia en IPS, universidades o centros de investigación.
Competencias
ADAPTABILIDAD - TÁCTICO
CONCIENCIA DEL CUIDADO - TÁCTICO
CREACIÓN DE VALOR - TÁCTICO
GESTIÓN ADMINISTRATIVA - TÁCTICO
GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - TÁCTICO
LIDERAZGO VISIONARIO - TÁCTICO
RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - TÁCTICO
SERVICIO HUMANIZADO - TÁCTICO
TRABAJO COLABORATIVO - TÁCTICO
Roles y Responsabilidades del cargo (A)
- Diseñar propuestas de investigación e innovación, identificando oportunidades, formulando proyectos y alineando objetivos institucionales y del sistema de salud, para contribuir a la generación de conocimiento aplicado, sostenible y transformador.
- Gestionar el ciclo completo de los proyectos, coordinando cronogramas, recursos, relaciones interinstitucionales y cumplimiento normativo, para asegurar calidad científica, eficiencia operativa y pertinencia en los resultados.
- Contribuir a procesos de escritura, revisión y postulación de artículos, ponencias o financiación, asesorando equipos clínicos o mixtos, para fomentar una cultura investigativa institucional.
- Representar a la organización en redes, convocatorias, alianzas y comités científicos, posicionando capacidades institucionales y compartiendo resultados relevantes, para fortalecer la visibilidad, reputación académica y sostenibilidad de la línea de investigación.
Roles y Responsabilidades del cargo (B)
N/A
Grupo de Exposición Similar SST
GES: A1
Arquetipo: ADMINISTRATIVO
Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.