AUXILIAR DE ENFERMERIA GESTION CLINICA

Propósito del cargo

Mantener la gestión asistencial y administrativa de la Clínica Reina Sofía con énfasis en gestión hospitalaria, con el fin de continuar trabajando en el fortalecimiento y cumplimiento de los procesos del área

Educación

Formación complementaria

Formación adicional en Gestión Clínica

Conocimientos Técnicos

1. Conocimiento de Excel

Experiencia Laboral Específica

2 años de experiencia como Auxiliar de enfermeria, con conocimiento de procesos internos de colsanitas, conocimento de sistema de informacion,  adecuada relación con proveedores externos 

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Liderar, apoyar y supervisar el proceso de gestión hospitalaria en el seguimiento del cumplimiento de cada uno de los procesos, realizando el seguimiento del cumplimiento de órdenes generados por médicos tratantes y la realización pronto de esta ordenes, supervisando la ejecución de los planes de mejora derivados del informe de gestión de calidad, apoyando a la supervisora de enfermería en los procesos clínicos asistencial y seguimiento de las rondas de gestión, realizando la gestión de calidad con las áreas de la Compañía como gerencia de calidad y auditoria interna, realizando seguimiento al proceso de seguridad al paciente, para garantizar la mejora continua de la gestión hospitalaria en términos de calidad y seguridad.
2. Coordinar la gestión de estudios con proveedores externos, planeando, contactando y supervisando las ordenes médicas de estudios que se realizan externamente, realizando contacto con los proveedores, revisando la pronta y oportuna consecución de citas a corto plazo y a pacientes hospitalizados, para fortalecer el proceso de gestión clínica y apoyar al recurso asistencial en las dificultades presentadas en la diaria tarea.
3. Reportar a la subdirección las actividades asistenciales que comprometen el área financiera con estudios no coordinados o repetidos, supervisando el cumplimiento de las actividades definidas dentro del cargo de cada dirección médica y administrativa, informando a la subdirección científica y dirección de hospitalización de las actividades que comprometan el área financiera, para mantener el crecimiento sostenido de la empresa.
4. Realizar la tabulación y generación de indicadores de valores críticos, apoyando las actividades de valor crítico del laboratorio clínico y radiología, consolidando la información relevante para la construcción de los indicadores, para fortalecer el compromiso en estándares de calidad.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

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