ASESOR INTEGRAL DE PREVENCION

Propósito del cargo

Asesorar y acompañar a las empresas afiliadas a la ARL cuya oferta de valor así lo defina, en temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desarrollando los programas específicos en el control de la accidentalidad e intervención del riesgo, con el fin de cumplir con el marco normativo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo vigente.

Educación

Formación complementaria

N/A

Conocimientos Técnicos

1. En prevención de riesgos laborales, normatividad, desarrollo de programas y planes de gestión de promoción y prevención en riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
2. Habilidades en el análisis de información, manejo del excel y demás herramientas de Microsoft.

Experiencia Laboral Específica

Desarrollando actividades de asesoría,asistencia técnica, manejo de indicadores  y capacitación en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en empresas de servicios del sector salud. 2-3 años . Experiencia en plan estratégico de seguridad vial

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Analizar el nivel de desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa asignada, capacitando al cliente en los diferentes estándares para dar cumplimiento a la autoevaluación, y brindando asesoría que garantice el cumplimiento de los requerimientos de los estándares mínimos, con el fin de ofrecer una orientación adecuada según las necesidades de la empresa.
2. Ejecutar el plan de trabajo definido con la empresa y el líder de prevención, desarrollando las actividades programadas y elaborando los informes técnicos requeridos, con el fin de asegurar el seguimiento, el cumplimiento y el cronograma establecido por la ARL.
3. Realizar la asesoría, el acompañamiento y la capacitación en los procesos de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, apoyando la elaboración de informes, aplicando la normatividad vigente, implementando estrategias de comunicación para la divulgación de riesgos y orientando acciones de prevención, con el fin de establecer recomendaciones que disminuyan su ocurrencia y fortalezcan las medidas de control y el cumplimiento de los requisitos legales.
4. Identificar los peligros, las medidas de control y los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo relacionados con cada área y proceso, brindando asesoría sobre los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, realizando acompañamiento técnico en los programas de riesgos críticos y prioritarios, y apoyando las inspecciones de seguridad y la actualización de la matriz de identificación y valoración de peligros, con el propósito de asegurar una gestión efectiva del riesgo laboral.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Apoyar el desarrollo del plan de emergencias de la empresa mediante la realización de inspecciones, análisis de vulnerabilidad e identificación de necesidades de equipos para la prevención, atención y control de emergencias, así como la asesoría en la conformación y capacitación de brigadas y en la ejecución de simulacros de evacuación, con el fin de garantizar la preparación institucional ante situaciones de emergencia.
2. Apoyar la ejecución de los planes de acción derivados de los indicadores de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, evaluando e interpretando sus resultados, aportando ideas para los planes de trabajo según los riesgos prioritarios, y ejecutando actividades de asesoría y capacitación para la intervención de los riesgos, con el fin de brindar las herramientas necesarias para el cumplimiento de los planes de acción establecidos.

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