ASESOR INTEGRAL DE PREVENCION FISIOTERAPEUTA

Propósito del cargo

Asesorar y acompañar a las empresas afiliadas a la ARL cuya oferta de valor así lo defina, en temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desarrollando los programas específicos en el control de la accidentalidad e intervención del riesgo, con el fin de cumplir con el marco normativo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo vigente.

Educación

Formación complementaria

Licencia en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) vigente.

Pregrado: Terapia Ocupacional

Conocimientos Técnicos

1. Prevención de riesgos laborales, normatividad, desarrollo de programas y planes de gestión de promoción y prevención en riesgos laborales,sistemas de vigilancia y programas para la prevención del riesgo biomecanico.
2. Habilidades en el análisis de información, manejo del excel y demás herramientas de Microsoft.

Experiencia Laboral Específica

Experiencia desarrollando actividades de asesoría, asistencia técnica  y capacitación en prevención de riesgos laborales, específicamente en sistemas de vigilancia y programas para la prevención e intervención del riesgo Biomecánico 2 años.

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Apoyar a las empresas afiliadas en programas y actividades para la prevención e intervención del riesgo Biomecánico, realizando análisis de información con la que cuenta la empresa en materia de riesgo Biomecánico como: sistema de vigilancia epidemiológica, inspecciones o análisis ergonómicos de puestos de trabajo, accidentalidad, ausentismo, morbilidad asociada a desórdenes musculoesqueléticos, asesorando técnicamente en el diseño e implementación del sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de desórdenes musculoesqueléticos, analizando capacitaciones en higiene postural, manejo de cargas, prevención de lesiones por movimientos repetitivos y demás temas de ergonomía que se requieran, realizando inspecciones ergonómicas a puestos de trabajo, con el fin de Implementar los programas de prevención e intervención de riesgo biomecanico definidos por la organización, generando estrategias de prevención para el control y disminución accidentes y enfermedades laborales.
2. Asesorar para el desarrollo  del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa que le ha sido asignada, analizando los resultados obtenidos en la Autoevaluación de estándares mínimos en SST de la empresa, orientando el establecimiento del plan de acción que corresponda a la gestión del riesgo biomecánico, realizando visita de reconocimiento en las instalaciones de la empresa con el fin de conocer el proceso, apoyando técnicamente en la elaboración de la matriz de peligros con enfoque en la identificación y valoración del riesgo biomecánico, con el fin de Brindar la asesoría adecuada según las necesidades de la empresa.
3. Realizar seguimiento a la accidentalidad y ausentismo especialmente a casos asociados a factores de riesgo psicosocial y multiaccidentados, analizando la accidentalidad y ausentismo de la empresa, su causalidad y los indicadores de frecuencia y severidad, detectando necesidades de intervención, informando sus hallazgos, conclusiones y recomendaciones al Líder de prevención, realizando actividades de intervención del riesgo biomecánico, asistiendo a reuniones de seguimiento con el líder de prevención, cliente y proveedores, con el fin de desarrollar actividades de intervención del riesgo y control de los ATEL y cumplir con la promesa de valor.
4. Dar soporte en procesos de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, asesorando y apoyando técnicamente a la empresa en procesos de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, dentro del alcance de la administradora de riesgos laborales, especialmente para eventos relacionados con riesgo biomecánico, con el fin de apoyar y orientar en estrategias de prevención e intervención del riesgo y control de los ATEL y cumplir con la normatividad vigente.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Desarrollar el plan de trabajo establecido en conjunto con la empresa y el líder de prevención, ejecutando las actividades asignadas, elaborando los informes técnicos de las actividades ejecutadas, realizando capacitación orientadas a la prevención de lesiones osteomusculares, diseñando campañas de prevención para el control de riesgo biomecánico, asistiendo a reuniones programadas de seguimiento con el líder de prevención, proveedores y la empresa cliente cuando corresponda, con el fin de Cumplir con el cronograma definido por la ARL.