ASESOR INTEGRAL DE PREVENCION ENFERMERA

Propósito del cargo

Asesorar y acompañar a las empresas afiliadas a la ARL cuya oferta de valor así lo defina, en temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desarrollando los programas específicos en el control de la accidentalidad e intervención del riesgo, con el fin de cumplir con el marco normativo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo vigente.

Educación

Formación complementaria

Licencia en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) vigente

Conocimientos Técnicos

1. Prevención de riesgos laborales, normatividad, desarrollo de programas y planes de gestión de promoción y prevención en riesgos laborales, medicina preventiva y del trabajo.
2. Habilidades en el análisis de información, manejo del excel y demás herramientas de Microsoft.

Experiencia Laboral Específica

Experiencia desarrollando actividades de asesoría,asistemcia técnica  y capacitación en prevención de riesgos laborales, especificamente en programas de medicina preventiva y del trabajo principalmente en empresas de servicios de salud. 2 años

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Acompañar la implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica que tenga establecidos la empresa, de acuerdo a la priorización derivada de las evaluaciones medicas ocupacionales de la población trabajadora,  Asesorando a la empresa en el cumplimiento de requisitos legales aplicables. (Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo GATISO), realizando diagnóstico inicial del sistema o sistemas de vigilancia epidemiológicos con los que cuenta la empresa, elaborando informe técnico resultado de la etapa diagnostica con recomendaciones, ejecutando actividades de asesoría, capacitación y asistencia técnica requeridas para el diseño e implementación de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica, con el fin de Conocer los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos por la organización y el apoyo requerido en la implementación de los mismos.
2. Asesorar el desarrollo  del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa que le ha sido asignada, analizando los resultados obtenidos en la Autoevaluación de estándares mínimos en SST de la empresa y orientando el establecimiento del plan de acción que corresponda, realizando visita de reconocimiento en las instalaciones de la empresa con el fin de conocer el proceso productivo, apoyando técnicamente en la elaboración de la matriz de peligros, con el fin de Brindar la asesoría adecuada según las necesidades de la empresa.
3. Desarrollar el plan de trabajo establecido en conjunto con la Empresa y el Líder de Prevención, elaborando informes técnicos de las actividades ejecutadas, realizando actividades de capacitación orientadas al control de enfermedades laborales, diseñando campañas de prevención para el control de riesgo biológico y el fomentó de estilos de vida y trabajo saludables, cumpliendo las actividades definidas en el plan de trabajo diseñado por la empresa y el líder de prevención, asistiendo a reuniones programadas de seguimiento con el líder de prevención y la empresa cliente cuando corresponda, con el fin de Cumplir con el cronograma definido por la ARL.
4. Apoyar los procesos de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, capacitando al equipo investigador de accidentes de trabajo y enfermedades laborales en metodologías existentes y formatos definidos para tal fin, asesorando y apoyando técnicamente a la empresa en procesos de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, dentro del alcance de la administradora de riesgos laborales, con el fin de Cumplir con las estrategias de prevención e intervención del riesgo deacuerdo con la deficnicion de la norma vigente.
5. Realizar seguimiento a la accidentalidad, enfermedad laboral y ausentismo de  la empresa, analizando la accidentalidad y ausentismo de la empresa y los indicadores de frecuencia y severidad, detectando y reportando necesidades de intervención de acuerdo con la accidentalidad presentada en la empresa, desarrollando actividades de capacitación y/o asesoría de acuerdo con las necesidades identificadas en el análisis de accidentalidad  y ausentismo, con el fin de Generar recomendaciones que deriven en el control de estos eventos, desarrollar actividades de intervención del riesgo y control de los ATEL y cumplir con la promesa de valor.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Apoyar procesos de asesoría, asistencia técnica y capacitación en prevención del riesgo biológico, estilos de vida saludables y demás que estén dentro de su conocimiento e idoneidad y que la empresa requiera de acuerdo a sus riesgos prioritarios y  plan de trabajo definido, analizando el diagnóstico de condiciones de salud de la empresa, entregando recomendaciones derivadas del análisis del informe diagnóstico de condiciones de salud, apoyando el desarrollo de campañas lideradas por la empresa o la ARL para el fomento del autocuidado, estilos de vida y trabajo saludables, capacitando en el fomento de estilos de vida saludables, prevención del riesgo biológico, elementos de protección personal enfocados al sector salud, protocolos de bioseguridad, asesorando y apoyando técnicamente a la empresa en la gestión del riesgo biológico, con el fin de Cumplir con la promesa de valor al cliente
   y asesorar a la empresa en el control de riesgos y la prevenición de ATEL.