ANALISTA TECNICO SENIOR

Propósito del cargo

Brinda soluciones de negocio basado en una óptima aplicación de la tecnología. Participa en proyectos de implementación y  funcional de los requerimientos del negocio para traducirlos en análisis técnico y diseño de aplicaciones de complejidad alta. Aplica la metodología de desarrollo y las directrices de arquitectura tecnológica definidos por la  compañía; asegurándose que el producto entregado cumpla a cabalidad con el alcance y niveles de calidad definidos.

Desarrollar productos de software de complejidad media y alta, garantizando el cumplimiento de los requerimientos funcionales y no funcionales; teniendo como directriz los diseños técnicos definidos para el proyecto, así como la metodología de desarrollo, estándares de arquitectura y seguridad informática, establecidos por Keralty.

Educación

Formación complementaria

Ingeniería de Sistemas, Electrónica y afines, Administración de empresas y afines

La experiencia laboral específica convalida formación

Posgrado deseable en desarrollo de software

Certificaciones en las herramientas de desarrollo a utilizar, deseable

Conocimientos Técnicos

1. Levantamiento, análisis funcional y -especificación técnica de requerimientos del negocio.         
2. Conocimiento de uml.
3. Conocimiento específico de entornos, herramientas  y lenguajes de desarrollo aplicables para el tipo de solución que se está analizando/diseñando.

• Lineamientos de seguridad / arquitectura / Metodología de estimación
• Inducción a la compañía
• Modelo de trabajo de la Gerencia Corporativa de Desarrollo
• Lineamientos de seguridad
• Metodología de desarrollo y de estimación
• Arquitectura empresarial de Keralty
• Metodología  interna para desarrollo de proyectos

Experiencia Laboral Específica

Analista Funcional y Técnico -  6 años

Analista de Aplicaciones Junior - 2 años

4 años de experiencia en proyectos de construcción de software, con rol de desarrollador.

Competencias

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Codificar los requerimientos funcionales y técnicos, de complejidad alto e impacto bajo, de acuerdo con lo definido en los diseños de la solución, analizando y entendiendo los requerimientos funcionales y no funcionales, desarrollando el código requerido observando los lineamientos y mejores prácticas, documentando el código generado, incluyendo en el código la pruebas unitarias que garanticen la atención de requerimientos funcionales y no funcionales, realizando en el código los ajustes solicitados por el líder técnico. Lo anterior con el fin de generar productos de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales.
2. Participar activamente en la etapa de pruebas, analizando y resolviendo oportunamente los incidentes que le son asignados, dando la retroalimentación a los equipos de pruebas o usuarios, para que se haga una buena identificación de incidentes, ajustando los artefactos que lo requieran, después de atender un incidente. Lo anterior con el fin de contribuir a que los productos entregados tengan un alto nivel de calidad.
3. Preparar los artefactos para despliegue de las soluciones, generando la documentación que sea requerida para lograr la mantenibilidad de la solución, generando líneas base de codificación, documentación y otros artefactos requeridos, generando scripts de bases de datos y manuales de despliegue keralty, para alinear las estrategias técnicas. Lo anterior con el fin de entregar al cliente los productos de software solicitados.
4. Participar en las actividades que garanticen el seguimiento y control del desarrollo asistiendo a las reuniones de planeación y seguimiento a las que sea convocado, entregando información veraz sobre el avance de las actividades que le han sido asignadas, asistiendo a las reuniones de retroalimentación y cierre de ciclos o proyectos, expresando las oportunidades de mejoramiento que identifique en el proceso de desarrollo. Lo anterior con el fin de contribuir con los líderes de solución, para que se conozca el estado real de avance de los proyectos.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Colaborar con el crecimiento de los analistas técnicos junior, del equipo de trabajo en el que participa, apoyando al líder técnico en las actividades de revisión par del código generado por los analistas técnicos junior, resolviendo las inquietudes de los analistas técnicos junior, sobre la mejor forma de implementación de los diseños definidos para la solución, capacitando a analistas técnicos junior sobre temas técnicos en los que tenga un nivel de conocimiento alto. Lo anterior con el fin de mejorar la calidad técnica del equipo de trabajo en el que participa.

1. Codificar los requerimientos funcionales y técnicos de la EBS,  de acuerdo con lo definido en los diseños de la solución, analizando y entendiendo los requerimientos funcionales y no funcionales, desarrollando el código requerido observando los lineamientos y mejores prácticas, documentando el código generado, incluyendo en el código la pruebas unitarias que garanticen la atención de requerimientos funcionales y no funcionales, realizando en el código los ajustes solicitados por el líder técnico. Con el fin de generar productos de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales

2. Participar activamente en la etapa de pruebas, analizando y resolviendo oportunamente los incidentes que le son asignados, dando la retroalimentación a los equipos de pruebas o usuarios, para que se haga una buena identificación de incidentes, ajustando los artefactos que lo requieran, después de atender un incidente. Con el fin de contribuir a que los productos entregados tengan un alto nivel de calidad

3. Preparar los artefactos para despliegue de las soluciones, generando la documentación que sea requerida para lograr la mantenibilidad de la solución, generando líneas base de codificación, documentación y otros artefactos requeridos, generando scripts de bases de datos y manuales de despliegue, Keralty, para alinear las estrategias técnicas. Con el fin de entregar al cliente los productos de software solicitados.

4. Participar en las actividades que garanticen el seguimiento y control del desarrollo, asistiendo a las reuniones de planeación a las que sea convocado, asistiendo a las reuniones de seguimiento a las que sea convocado, entregando información veraz sobre el avance de las actividades que le han sido asignadas, asistiendo a las reuniones de retroalimentación y cierre de ciclos o proyectos, expresando las oportunidades de mejoramiento que identifique en el proceso de desarrollo. Con el fin de contribuir con los Líderes de Solución, para que se conozca el estado real de avance de los proyectos.