ANALISTA FUNCIONAL JUNIOR

Propósito del cargo

Participa en proyectos de manera funcional en levantamiento de requerimientos del negocio de impacto y complejidad según su clasificación y ayuda en implementación de la solución, apoyado a través de aplicación de metodología de proyectos. 

Formación complementaria

Profesional  en ingenieria de sistemas 

Deseable CMMI o ingeniería de requerimientos

La experiencia laboral específica convalida formación

Conocimientos Técnicos

• Levantamiento, Análisis Funcional y Especificación funcional de Requerimientos del negocio.
• Conocimiento de UML.  Conocimiento específico de entornos, herramientas.
• Metodología interna de proyectos, metodología para construcción de requerimientos funcionales
• Arquitectura y directrices tecnológicas definidas por el área políticas definidas por el área de seguridad.                   

Experiencia Laboral Específica

1 Año -Analista funcional, analista de requerimientos, analista de calidad

Analista funcional, analista de requerimientos, analista de calidad.

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Analizar las funcionalidades de las soluciones que se ajusten a los requerimientos del negocio, aplicando la metodología de proyectos y directrices de arquitectura definidos, para el análisis y desarrollo de  los proyectos, midiendo el esfuerzo que implica el análisis, desarrollo y pruebas de un proyecto en las dimensiones: funcionalidad a entregar, calidad y tiempo, cumpliendo con los plazos, estándares de calidad y funcionalidad esperada del producto resultante, entregando reportes de estatus de las dimensiones: alcance, calidad y tiempo, definir e incorporar en su análisis todos aquellos requerimientos funcionales y no funcionales (requerimientos de arquitectura, de seguridad y de infraestructura).
2. Atender, recibir y evaluar las necesidades del negocio, levantando adecuadamente los requerimientos de alto nivel y detallados de acuerdo a los lineamientos establecidos, teniendo claramente definidos los imprescindibles de gestión de proyectos, validando el análisis integral del impacto del cambio en las diferentes soluciones que aparquen el proceso, apoyándose en el entendimiento de la necesidad del negocio a través de visitas en campo, según el caso, garantizar que los requerimientos funcionales cumplan la necesidades del negocio integralmente.
3. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le sean encomendadas por el superior inmediato, manteniendo comunicación directa con la dirección de producto por medio de los canales establecidos (reuniones, correo electrónico, teléfono, hangouts, etc.), realizar el cumplimiento oportuno de las tareas asignadas.
4.  

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

1. Realizar pruebas funcionales de las soluciones entregadas por desarrollo o el proveedor, según el caso, documentando con el negocio casos de prueba funcionales de acuerdo a los lineamientos y alcance de los cambios solicitados, ejecutando pruebas funcionales, gestionando con el negocio la ejecución de las pruebas funcionales hasta obtener su aprobación, garantizar que la solución cumpla el alcance de los requerimientos funcionales desarrollados para su paso a producción.
2. Cumplir con los objetivos de la evaluación de desempeño, realizando la concertación y evaluación de desempeño con la dirección de producto, cumplir con las metas propuestas.